O eSocial terá grande impacto na gestão das Organizações, pode se tornar uma oportunidade de melhoria dos processos internos e das gestões de informações que envolvem os empregados e sistemas de Recursos Humanos.
O eSocial reduzirá a burocracia, mas aumentará a responsabilidade no envio de informações, qualificação profissional e mudança de cultura organizacional.
Essa ação de desenvolvimento tem o objetivo de traçar, de forma didática e prática, toda a trajetória da área de gestão de pessoas, capacitar os servidores dos órgãos e entidades da Administração Pública Federal para a utilização das ferramenta Gerenciador Integrador do eSocial, com base de dados dos sistemas estruturantes de pessoal SIAPE, SIGEPE, E-SIAPE, identificando suas funcionalidades e operacionalizando os diversos módulos do sistema e oferecer conhecimentos que possibilitem a aplicação correta das normas inerentes e procedimentos que precisam ser enviados ao eSocial.
O treinamento será com base nas dificuldades encontradas nas Unidades Pagadoras, com o intuito de identificar e controlar os erros no Social, DCTFWeb e EFD-Reinf com foco nas habilidades e/ou conhecimentos específicos dos participantes, para isso trabalharemos através de blocos de dificuldades encontradas nas Unidades Pagadoras, onde será feita uma avaliação diagnóstica para traçar os erros ainda não solucionados.

• Apresentar o funcionamento do eSocial, obrigação imposta pelo Decreto 8.373/14.
• Capacitar o profissional a gerar corretamente as informações para esta nova obrigação de acordo com a legislação vigente.
• Fazer a comparação das práticas atuais, identificando as não conformidades, e adequá- las, se for preciso, para o cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias conforme esta nova obrigação.
• Gerar Plano de Ação com Novos Procedimentos para execução do eSocial na Prática
• Propiciar aos participantes a aplicação do eSocial com enfoque na Gestão Pública
• Orientar na elaboração do mapeamento de processos para garantir informações corretas na plataforma do eSocial

OBJETIVOS GERAL:
Discutir, analisar e orientar quanto às normas e procedimentos que permitam aos servidores uma melhor otimização dos trabalhos com reflexos imediatos na produtividade da árearesponsável pela transmissão de dados.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Interpretar as Normas e Atos publicados e do processo de substituição de diversas Obrigações Acessórias;
Aplicar a legislação fiscal, previdenciária e trabalhista, detalhando os leiautes dos Eventos do e-Social;
Identificar as inconformidades legais, através dos registros em Sistemas Aplicativos, em relação às rotinas e procedimentos na empresa/entidade;
Orientar aos Participantes, o cumprimento desta nova Obrigação Acessória Fiscal, Previdenciária e Trabalhista, suas transmissões, providências em retificações e manutenção das informações à disposição dos Órgãos Fiscalizadores.
Apresentar o funcionamento do eSocial, obrigação imposta pelo Decreto 8.373/14.
Capacitar o profissional a gerar corretamente as informações para esta nova obrigação de acordo com a legislação vigente.
Fazer a comparação das práticas atuais, identificando as não conformidades, e adequá- las, se for preciso, para o cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias conforme esta nova obrigação.
Gerar Plano de Ação com Novos Procedimentos para execução do eSocial na Prática
Propiciar aos participantes a aplicação do eSocial com enfoque na Gestão Pública
Orientar na elaboração do mapeamento de processos para garantir informações corretas na plataforma do eSocial

O treinamento constará da parte prática no sistema Gerenciador Integrador do e-Social no SIGEPE, referente aos eventos iniciais de tabelas, eventos não periódicos, eventos periódicos, DCTFWeb, EFD-Reinf e o Portal e-Social Web.

Aulas expositivas e dialogadas contemplando casos práticos, possibilitando que os alunos desenvolvam habilidades e competências específicas as demandas.

Os alunos terão acesso aos materiais de apoio apostila e material complementar impresso. O Curso Desvendando o eSocial para Órgãos Públicos consistirá de cunho teórico vivencial, considerando que serão priorizadas atividades práticas aplicadas ao cotidiano dos servidores, em intervenções baseadas nos aspectos científicos, legais e técnicos que

substanciam os temas emergentes na fase de implantação do eSocial nos Órgãos Públicos.

Após o término do curso, os participantes terão direito a consultoria online via WhatsApp ou Telegram por 01 (um) mês no horário comercial das 08:00 às 12:00 h e das 14:00 s 17:00h.

Gestores de Recursos Humanos, responsáveis pela folha de pagamento, profissionais da área financeira, fiscal, contábil ou qualquer grupo que tenha interesse em aprender sobre o eSocial.

O que é eSocial, EFD-Reinf e DCTFWeb?
• Informações que compõe os sistemas
• Cronograma de Implantação
• Cenário Atual
• Quem está obrigado
• Órgãos Envolvidos
• Preenchimento das informações
• Atividades que serão afetadas
• Atualização cadastral
• Prestação das Informações
• Transmissão dos Eventos – Sequência lógica
• Entendimento dos Registros e Eventos
• Quais tributos devem ser informados
• Início e prazo de todas as informações
• Análise dos arquivos de eventos periódicos e tabelas e as informações que compõe a DCTFWeb destacando-se: S.1000 - Informações do Empregador/ Contribuinte; S-1005 - Tabela de Estabelecimentos, Obras de Construção Civil ou Unidades de Órgãos Públicos; S-1010 - Tabela de Rubricas; S-1020 - Tabela de Lotações Tributárias; S-1070 - Tabela de Processos Administrativos /Judiciais; S-1200 - Remuneração do Trabalhador - RGPS;
• Situações por UPAG
• Inclusão, Alteração, Retificação e Exclusão dos Eventos
• Prazos internos e cautelas na geração dos arquivos
• Gestão das Informações
• Análise dos arquivos de eventos periódicos, não periódicos e tabelas e as informações que compõe a DCTFWeb:
• Prazos e transmissão dos arquivos
• Como o sistema funcionará na prática
• Objetivos e vantagens do eSocial
• Eventos do eSocial
• Classificação e Periodicidade Envio
• Transmissão e Validação dos Eventos
• Certificado Digital
Arquitetura do eSocial
• Agrupamento das informações dentro do eSocial (todos os eventos)
• Modelo operacional (RET)
• Desenho da arquitetura (temporalidade dos arquivos, regras de validação dos eventos)
• Protocolo de Envio e Recibo Entrega do Evento
• Ambientes do eSocial
• Identificação do Trabalhador e do Empregador
• Apresentação das Tabelas
Como Prestar as Informações ao eSocial?
• Penalidades pelo descumprimento das legislações
• eSocial e seus reflexos na Receita Federal/INSS/FGTS
Apresentação das Tabelas e Eventos do eSocial para Órgãos Públicos
• Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público
• Tabela de Rubricas.
• Tabela de Cargos/Empregos Públicos.
• Tabela de Carreiras Públicas.
• Tabela de Processos Administrativos/Judiciais.
• Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social.
• Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social.
• Benefícios
• Entes públicos.
Por onde começar?
• Responsabilidades das informações na organização
• Carga Inicial das informações;
• Importância da revisão de processos
Como ficam os pagamentos?
• Abertura da folha de pagamento;
• Incidências e classificação de rubricas;
• Cálculo/lançamentos dos proventos/descontos
• Declaração de Débitos e Créditos tributários federais (DCTF Web)
Histórico Laboral dos Trabalhadores
• Admissão
• Alterações cadastrais e contratuais
• Trabalhadores sem vínculo (TSV)
• Eventos ligados à saúde e à segurança do trabalho
Documentação do eSocial
• Manual de Orientações eSocial - https://portal.esocial.gov.br
• Normas Técnicas
• Notas de Documentação Evolutiva - NDE
• Mensagens do sistema
ESocial - Ambiente Web Service e Gerenciador Integrador Prática
• Acessar Sistema Gerenciador Integrador SIGEPE e o portal Web Geral
• Apresentar todas as ferramentas que os sistemas dispõem
• Apresentar as ferramentas do Gerenciador Integrador e-Social e do Portal Web geral
• Apresentar onde estão as informações da folha (abertura e encerramento)
• Relacionar o Arquivo DDP do SIAPE com os totalizadores do eSocial
• Apresentar alguns erros de retorno do eSocial
• Dirimir os erros das Unidades Pagadoras envolvidas.

Investimento Individual: R$ 5.097,00 por pessoa

Preços para Grupos

Para 3 ou 4 participantes: R$ 4.900,00 por pessoa

Para 5 a 6 participantes: R$ 4.800,00 por pessoa

Para 7 a 9 participantes: R$ 4.700,00 por pessoa

Para grupos de 10 ou mais participantes, disponha de condições realmente exclusivas. Não perca a oportunidade de promover o desenvolvimento da sua equipe de maneira eficiente e econômica.

Entre em contato conosco para mais informações ou para formalizar a inscrição do seu grupo.

Incluso: almoço, coffee-break, material de apoio (pasta executiva ou mochila, garrafinha de água, caderno e caneta), apostila impressa/digital e certificado de participação.

Local: Presencial em Brasília/DF

Data: 26 a 30 de maio de 2025

Horário do curso: 8h30 as 12h e 13h às 17h30

Carga horária: 40:00 (quarenta) horas aulas

Formas de Pagamento: Depósito Bancário / Nota de Empenho / Ordem ou Autorização de Fornecimento

O pagamento deverá ser efetuado em favor de:

Priori Treinamento e Aperfeiçoamento Ltda.
CNPJ: 21.000.322/0001-00
Inscrição Estadual: 07.694.600/001-89

Dados bancários:

Banco do Brasil
Nº banco: 001
Nº Agência: 1235-1
Nº Conta Corrente: 65.940-1

Banco Inter
Nº banco: 077
Nº Agência: 0001
Nº Conta Corrente: 99333090

*Para as pessoas físicas e/ou empresas privadas, estão disponíveis as opções de pagamento por meio de boleto bancário e cartão de crédito.
*A Priori possui condições especiais para capacitação de grupos e equipes.

Informações Importantes

- A inscrição deve ser confirmada com no mínimo 5 (cinco) dias de antecedência da data de início da realização do curso, mediante depósito bancário, cheque, dinheiro, nota de empenho ou autorização/ordem de serviço, devidamente assinada e carimbada pelo ordenador de despesa.

Favor entrar em contato caso seu prazo tenha vencido. A substituição do participante poderá ser realizada até o dia anterior ao início do curso.

- O cancelamento só será aceito com antecedência de 5 (cinco) dias úteis da data de início da realização do curso. Após esse prazo, poderá ser feita substituição do participante ou solicitação de crédito para outro curso.

- A Priori reserva-se o direito de adiar e/ou cancelar o curso se houver insuficiência de inscrições e de substituir o docente por motivo de força maior.

- A Priori é cadastrada no Sistema de Cadastramento de Fornecedores – SICAF

Contatos: (61) 3036-3602 | WhatsApp (61) 3036-3602 | Celular (61) 99109-9548

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